足春堂優秀店長、優秀技師長、優秀家人評選標準方案
通 知
各直營店、連鎖店、加盟店：為了樹立先進榜樣，樹立標準和學習的目標，供廣大店長及各位家人學習。宣傳每季度在某些方面表現優異的店長和技師長、家人，鼓勵大家勇爭第一，學習第一，從而提高整個營運能力，增強優秀店長和優秀家人的形象?，F足春堂總部在全體系內開展評選優秀店長、技師長、優秀家人活動，請各店負責人、店長組織員工參評，評選標準見附件方案。
附件：
足春堂優秀店長、優秀技師長、優秀家人評選標準方案
一、評選目的：1、表彰和鼓勵每季度在某些方面表現優異的店長、員工。
2、樹立先進榜樣，樹立標準和學習的目標，供廣大員工學習。
3、鼓勵大家勇爭第一，學習第一，從而提高整個營運能力。
二、評選范圍：
1、足春堂全體系內、各直營店、連鎖店和各特許經營店；
2、達標、考核后的門店方可參評；
需符合以上兩個條件方可參評。
三、評選內容基本條件：
1、評選銷售達標：
評選基本標準：
① 每月營業額在30萬以上的門店；
② 每月客次達到2400客次；
③ 業績前十五名的門店；
2、評選管理達標：
評選標準：
① 門店5S達標；
② 店長善于學習，積極主動，有一定的溝通能力及創新能力；
③ 門店本季度內無顧客投訴者；
④ 店長任勞任怨、工作認真負責；
⑤門店人員穩定性；
3、評選門店增長：
評選標準：
1在銷售和管理方面較前期有明顯增長；
2在門店環境等方面有顯著提高；
3在門店人員氛圍和人員工作積極性方面有顯著提高；
④門店增長率快且高；
4、提供基本內容：
1參評優秀店長：參評優秀店長需向總部企劃部提供不少于700字的說明文字，文章內容可以包括：姓名、工作照片、崗位、個人優勢、優秀事跡、業績、感動員工的事跡、處理過哪些突發事件、忠誠度、感動客人事跡、評選宣言、個人座右銘、個人夢想等等內容；
2參評技師長：參評技師長需向總部企劃部提供不少于700字的說明文字，文字內容可包括：姓名、工作照片、崗位、個人優勢、優秀事跡、帶過多少學員、個人業績、感動員工事跡、忠誠度、突出成績、感動客人事跡、評選宣言、個人座右銘、個人理想等等內容；
3參評員工：參評員工需向總部企劃部提供不少于700字的說明文字，文字內容可包括：姓名、工作照片、崗位、個人優勢、優秀事跡、個人業績、忠誠度、感動客人事跡、評選宣言、個人座右銘、個人理想等等內容；
四、評選時間：
1每季度末；
2請推選出2019年度第一季度的優秀榜樣；
3第一季度推選截止時間：2019年5月1日止；
五、評選方法：
1各門店根據以上標準向總部推選出優秀店長、技師長、員工的候選人名單和照片；
2總部根據候選人名單向市場推廣，用微信公眾賬號網絡投票的方式征集投票數，優秀店長評選出三名、優秀技師長評選出三名、優秀家人評選出十五名；
3門店推選候選人→總部篩選候選人→公眾投票→統計結果→公布。
六、獎勵和公布方式：
1足春堂官方網站上公布宣傳，其網址：03dashidai.com
2揚州足春堂文化微刊上公布；
3每季度評選一次，總部頒發證書，年度獎品表彰；
4每季度由各店頒發獎品；
七、評選委員會：
董事長、總經理、副總經理、人事部、運營部人員；
聯系人：胡老師 15050711668
揚州足春堂足浴保健發展有限公司
2019年3月
